6月11日消息，AI巨頭Anthropic首席執行官達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）發表最新政策文章，向全球勞動力市場發出嚴厲警告。他指出，人工智能造成的大規模崗位流失并非技術發展中的短暫陣痛，而是AI大范圍復刻人類認知能力所帶來的“固有特性”。

阿莫迪曾預判，未來五年內AI或將取代半數初級白領崗位，導致失業率攀升至10%至20%。在這篇最新的政策備忘錄中，他進一步強調，一旦長期性崗位流失成為現實，社會必須提前規劃應對機制。

阿莫迪提出了“減緩沖擊”與“共享紅利”兩大應對思路。他呼吁政府完善勞動力市場的監測統計，并推出企業留崗稅收優惠、職業技能培訓補貼等激勵政策。更引人矚目的是，他建議通過向AI企業征稅、提高資本利得稅等方式推行全民基本收入（UBI），并設立全民資本賬戶，以重新分配AI創造的社會財富。盡管Anthropic官方表示其目標是賦能企業而非單純削減人力，但阿莫迪坦言，社會必須保障那些無法自然分享技術紅利的勞動者的權益。

數據顯示，2025年全年，美國科技行業發生783次裁員，導致24.6萬人失去工作。而到了2026年，這一速度仍在加快。截至今年5月底，科技公司已發生340次裁員，影響14.3萬人，日均裁員人數高達986人。其中，僅今年3月單月，科技行業的裁員人數就達到了創紀錄的4.95萬人。

在這場裁員風暴中，AI正成為許多企業重組的“正當理由”。據人才安置公司Challenger, Gray & Christmas統計，2026年至今，美國企業宣布的AI相關職位削減已近5萬個。比如，Meta在宣布裁員約8000名員工時，明確表示這是與AI投資相關的重組；亞馬遜則砍掉了大量L5至L7級別的中層管理崗位，被內部人士形容為“AI對白領崗位做的事，正如工業革命對藍領做的事”。

不過，英偉達CEO黃仁勛在近期的播客節目中公開痛批阿莫迪，呼吁行業領袖“慎言慎行”。黃仁勛直言，阿莫迪關于“AI將取代半數入門白領”的言論“并沒有幫助”，并批評這種帶有“上帝情結”的末日預言過于荒謬。

黃仁勛一貫持樂觀態度，他自信地表示：“你不太可能因為AI而失去工作，你更可能失去工作的原因，是輸給了那個比你更會用AI的同事。”他認為，AI最終會創造更多工作崗位，就像工業革命結束時就業人數遠多于初期一樣。

與此同時，OpenAI CEO薩姆·奧爾特曼近期也“收回”了此前關于AI將淘汰大量白領的爭議性言論，轉而表示AI能賦能員工，并對自己預測的“就業末日”未到來感到欣慰。

盡管阿莫迪、奧爾特曼等人近期紛紛將論調轉向“探討勞動者如何分享技術紅利”，但外界普遍認為，這種轉變背后有著深刻的商業考量。據《商業內幕》分析，這些高管之所以不再一味警示失業風險，是因為各家AI巨頭正籌備備受市場關注的首次公開募股（IPO）。在資本市場上，強調AI帶來的生產力提升與經濟機遇，遠比描繪大規模失業的慘淡前景更能吸引投資者。