2026年春季招聘數據：新質生產力行業人才需求大漲，人工智能工程師平均月薪20804元

2026-04-21 來源：電子工程專輯

春招旺季，新質生產力領域正上演"搶人大戰"。

4月21日發布的2026年春季招聘數據顯示，以先進材料、新一代信息技術、新能源汽車等為代表的新質生產力行業招聘需求呈現明顯活躍態勢，多個技術驅動型行業職位數大幅增長，核心研發崗位薪資水漲船高，但人才供給仍顯不足。

機器人、新材料招聘增速領跑

從行業維度看，新質生產力領域多個技術驅動型行業職位數增長較快。其中，機器人、新材料行業職位數同比增長均超三成，增幅最為明顯；光電子、人工智能行業職位數同比增長近兩成；航空航天、船舶制造行業招聘職位數同比增長兩成；新能源汽車零部件行業職位數同比增長超10%。

招聘平臺工作人員表示，今年一季度新質產業招聘呈現兩個鮮明特點：一是需求集中，先進制造、信息技術和新材料等核心鏈條崗位增長非常快；二是鏈條互動，從上游材料研發到中游裝備制造再到下游整機集成，全產業鏈人才需求被同步激活，反映出產業生態協同發展的態勢。

在用人結構方面，研發技術類崗位增長尤其突出。數據顯示，汽車制造/設計工程師崗位的招聘數量同比增長超過三成，在所有崗位中增速最快，體現了新能源汽車產業在技術升級和產能擴大中對研發力量的持續投入。同時，臨床研究/試驗崗位、人工智能工程師崗位、半導體/芯片工程師崗位也保持了穩定較快的增長。

AI工程師月薪超2萬元，技術崗薪資領跑

新質生產力相關產業用真金白銀印證了對人才的迫切需求。薪資方面，人工智能工程師平均招聘月薪達到20804元，位居榜首；芯片工程師17790元、移動研發16624元、軟件研發15816元緊隨其后。此外，機器人、新材料、光電子行業平均招聘月薪均突破10000元。

地域"一高一快"：北上深占比高，漢蘇寧增速快

從城市招聘需求來看，新質生產力相關產業呈現出清晰的"一高一快"格局。

"高"是指北京、深圳、上海等城市新質生產力行業崗位占比較高，分別達7.4%、4.8%和4.6%；"快"是指增速快、后勁強，武漢、蘇州、南京相關職位增速分別達28.3%、24.8%、20.5%，不少二線城市也在大力爭搶技術人才。

理工科高學歷人才受青睞

什么樣的人才能得到新質企業青睞？數據顯示，新質產業企業在招聘時普遍需要高學歷的理工科背景，在航空航天、生物技術等前沿領域，頂尖院校畢業生更受青睞。

專業方面，計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、軟件工程、電子信息工程是企業需求排名前五的專業，這與新一代信息技術、高端制造、新能源等行業的技術需求高度匹配。

招聘平臺一季度數據顯示，研發技術類崗位是整個人才需求的"主干"，占比超過兩成，與生產制造類崗位共同構成新質產業的用人"基本盤"。

核心技術崗"崗多人少"，供需比最高達16

在整體需求上升的同時，一批關鍵核心技術崗位仍然是"崗多人少"，人才緊缺程度觸目驚心。

具體來看：在新能源汽車領域，智能駕駛系統工程師的需供比達到16，緊缺程度位居前列，即16個以上的崗位等待1位合適的人才；在新一代信息技術領域，數字后端工程師崗位的需供比高達6.43；在新能源領域，隨著產業邁向智能化，算法工程師的需供比達到了3.58；在新材料領域，材料工藝工程師的職位數同比激增了131%，但符合要求的高復合背景人才供給卻跟不上。

這些崗位普遍對學歷、經驗和跨學科知識有很高要求。