LG顯示已開始接受自愿退休計劃的申請，在去年進(jìn)行了兩輪重組后，于六個月后重啟該計劃。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士4月8日透露，LG顯示于當(dāng)日與工會完成薪資談判并啟動了該計劃，該計劃將提供公司歷史上最優(yōu)厚的補償方案之一。

符合該計劃資格的辦公室員工必須年滿45周歲且至少擁有20年的工齡。研發(fā)和工藝設(shè)備崗位的員工，如果年滿50周歲，也可以申請。退休員工將根據(jù)工齡獲得最高三年工資的補償，以及子女教育補助等額外福利。

參與人數(shù)尚未確定，公司預(yù)計最終人數(shù)將取決于自愿申請的數(shù)量。

LG顯示此前已分別于2025年6月和11月對生產(chǎn)工人和辦公室員工實施了自愿退休計劃，作為勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的一部分，共計耗資超過900億韓元。

據(jù)悉，LG顯示去年四年來首次實現(xiàn)年度盈利，營業(yè)利潤達(dá)5170億韓元（約合3.6061億美元）。LG顯示于1月28日宣布，2025年第四季度營收為7.2萬億韓元，營業(yè)利潤為1685億韓元。營收同比下降8%，但營業(yè)利潤則同比增長103%。

LG顯示表示，今年將繼續(xù)基于人工智能驅(qū)動的轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新技術(shù)并提升成本競爭力，同時提高運營效率，以建立穩(wěn)定的盈利結(jié)構(gòu)。（校對/李梅）