三星工會以93.1%的贊成率通過決議，宣布5月舉行罷工

據報道，三星電子工會以93.1%的贊成率通過決議，宣布5月舉行全國大罷工。

3月18日，由三星電子工會于下午2點結束對從9日開始的全體工會成員參與的工業行動的投票。投票以93.1%的贊成率獲得罷工權，工會將于5月21日至6月7日發起總罷工。

該工會代表著近9萬名員工，其成員人數占三星電子在韓國總員工人數（12.5萬人）的70%以上。

三星員工對與主要競爭對手的薪酬差距日益不滿，導致三星工會會員人數在9月份SK海力士接受其工會提出的薪酬改革要求后的幾周內激增。三星電子工會（SELU）主席Choi Seung-ho表示：“芯片行業蓬勃發展，但我們卻沒有從中受益。這就是我們抗爭的原因。”

三星工會正在尋求基本工資增長7%，取消績效工資占年基本工資50%的上限，并引入基于營業利潤的獎金池，以取代工會所稱的過時且不透明的現有標準。

三星的方案包括加薪6.2%，以及為存儲芯片部門員工提供的特別獎金，獎金金額為公司年營業利潤每增加100萬億韓元，員工即可獲得相當于基本工資100%的獎金。

三星方面表示，鑒于其所處的行業屬于資本密集型且具有周期性特征，若取消獎金上限，公司將難以籌措資金用于未來的投資及股東回報。

如果罷工成為現實，可能會對三星電子產生重大影響，包括生產中斷、交付延遲和客戶信任下降等。此外，由于內存半導體與全球供應鏈緊密相連，即使是短期的生產減少也可能對市場份額和價格波動產生敏感影響。

由于對標主要競爭對手時發現存在薪酬差距，三星員工的不滿情緒日益高漲。據了解，SK海力士去年通過勞資協議取消了利潤分享（PS）支付上限，并決定將其總營業利潤的10%作為獎金發放。基于此，SK海力士發放了有史以來最高水平的績效獎金。三星電子工會希望能達到類似的待遇。（校對/趙月）